【岗位职责】
1、根据大区的用人需求，合理制定招聘目标及执行招聘工作，进行人员的招聘、面试、分配，完成招聘需求；
2、招聘渠道的维护及开发，完善渠道资源并合理运用；
3、管理大区招聘数据，进行招聘培训赋能；
4、针对工作结果，优化招聘流程，同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议。
★PS：属于业务型招聘岗位，无需外出。
【任职资格】
1、具有较强的亲和力，主动沟通协调能力，能够灵活应对问题；
2、热爱招聘工作，具有服务意识，高度的责任感，注重细节；
3、统招本科，喜欢与人沟通
【福利待遇】
1、薪资待遇：4000保障底薪+双提成+五险一金（平均综合薪资8000）；
2、上班时间：8:30-19:00；
3、培训机制：公司定期组织免费的专业培训；
4、晋升空间：公司平台大，定期举行竞聘，广阔的晋升；
5、假期福利：享有法定节假日、婚假、丧假、产假、产检假、陪产假、哺乳假、年休假等假期；
6、节日福利：重大节日组织活动或发放过节费；
7、工作环境：写字楼里舒适的办公环境，工作氛围轻松愉悦；
8、团建活动：不定期举行聚餐、爬山、唱歌等活动；