工作核心职责：
负责所管辖销售团队全国市场销售业绩的管理，对销售团队进行有效激励，传递公司企业文化以提高团队稳定性、凝聚力。
工作主要内容：
1.所辖销售人员的业绩预估、目标业绩管理；
2.销售人员业绩完成情况的实时跟进；
3.销售人员现场工作表现的管理；
4.销售过程有效管控；
5.团队激励、打造团队凝聚力和战斗力。
任职资格：
1）乐观自信，积极主动，思维敏捷，干练。
2）良好的沟通表达能力，富感染力和亲和力。
3）善于学习，悟性强，具有较强的理解能力、说服能力和团队驾驭能力。
4）责任感与突破能力强，有较好的承压能力。
5）注重过程和目标管理。
年龄要求：26-35岁
薪资待遇：底薪+高团队提成