岗位职责：
1、负责招聘渠道的开发及维护；
2、负责校企合作的开发及跟进；
3、招聘广告的撰写和更新，及时发布公司需求职位信息，对人员增补情况进行管控和跟进；
4、负责各岗位的招聘事宜（参加招聘会、外出设点招聘、张贴广告等相关工作）：人选物色、面试通知、面试等；
5、负责新人入职手续办理等；
6、完成上级交办各项临时事务。
入职条件：
1、大专（含）以上学历；
2、有三年以上招聘管理工作经验（熟悉服务行业优先），熟悉人力资源六大模块；
3、对各招聘渠道熟悉，能独立完成招聘渠道的开发及维护相关事宜；
4、热爱招聘工作，沟通能力强，有服务业招聘渠道开发工作经验优先。